原标题：辅导员招聘要求博士？别光看学历，还得看待遇和发展

近日上海某985高校发布招聘启事，面向社会招聘20名博士学历专职辅导员。其主要目的和意义是进一步优化我校思想政治工作队伍及管理干部队伍结构，加强优秀青年干部源头建设。大学辅导员都要求博士，这样的要求让很多大学生表示“高攀不起”，也有网友表示疑惑，博士生去担任辅导员是否有些人才浪费。

辅导员的工作状况

而且在较多的毕业生看来，辅导员在学校里不仅要负责学生的思想政治教育，还要负责学生的日常管理，工作繁杂，事情多，压力大，最常见的工作状态是“上面千根线，下面一根针”，教务、学工、招生就业、党团建设，校园文化建设等等，无不要辅导员来操心，所以即便很多毕业生喜欢高校的工作环境，也难以接受辅导员的工作。

而且对于有博士学位的同学来说，就业的平台和起点期望值都比较高，在专业不是特别冷门难就业的情况下，很少有同学会选择进入高校担任辅导员。之前还有网友讨论，博士毕业是进一所普通的高校担任任课教师还是进985高校担任辅导员，很多网友就认为，985高校平台虽高，但是辅导员却不是一个理想的职位。

但实际上，高校辅导员的待遇和发展前景并不差。就以该校的招聘启事为例，虽然实行聘用制，（其实在很多高校都已经开始实行这样制度，不在保留铁饭碗），但是从职级、待遇、发展通道等各方面都给予了明确说明，比起博士生在其他地方就业的待遇一点不差。

辅导员工作性质和定位已经发生变化

随着各高校对高校辅导员思政队伍建设的重视，高校辅导员，特别是985高校的辅导员实际上是一个不错的职业选择，很多学校已经开始尝试培养专家型，学术型辅导员，把他们从繁杂的日常事务中解放出来，而是专注于探索青少年成长规律，总结人才培养的经验，很多高校甚至成立了不同类型的辅导员工作室，专门针对学生的不同问题进行研究和探索，学生遇到问题也能够清晰地知道可以从哪里得到相应指导。

博士辅导员待遇并不差

再说从辅导员本身的待遇来说，仍然以上述高校为例，三个月试用期满可以聘为讲师，一年后考核合格可聘任正科职务；工资待遇与学校在编人员同工同酬，没有差别待遇；享受房补（讲师级别可享受房贴共计24万元），这一点基本上不难达到，入职五年内可入住学校青年教师公寓（家庭在本市无住房者），另外还给予专项研究工作配套经费等。

高校里的隐形福利

其实更值得关注的是另一项福利：协助解决子女入托、入学等问题。这对于很多女生来说是一项非常具有诱惑力的条件。在上海这样的地方，能解决孩子上学问题就可以为家庭解决一个大难题，何况很多985高校都有自己的幼儿园小学，又高校的师资背景，一般情况下也不是太差。笔者的一位朋友，当年也是为了孩子上学，果断放弃了在企业的高薪工作，应聘到高校担任了教学秘书，她给自己算过一笔账，孩子能上市里排名考前的高校附属小学，省了一大笔赞助费，也可以不用考虑学区房的事情，关键是孩子能上更好的学校，这比自己上班挣多少工资都强。

博士辅导员的发展前景

在未来的发展方面，博士研究生在高校里也有较为广阔的前景。绝大部分情况下都是作为储备干部来培养的，比如该校就明确规定，博士学历专职辅导员工作6年（两个聘期）后根据工作需要和个人特点，可以有多个选择：发展为思想政治工作专家型人才、成为学校或者院系的管理干部、申请成为专任教师。

这样的条件和待遇，对于专业热门，就业不难的同学来说也许不算特别优厚，但是对于希望留在高校工作，就业相对冷门的专业来说，这还是一个非常不错的选择。但是辅导员工作的要求并不低，不单要求学历，一般情况下都会要求是党员，并对年龄有严格限制，关键是思想政治素质要过硬，还要有良好的沟通协调能力，并不是所有有高学历的毕业生就能胜任。