一、B君是个孩子
B君北大经济系毕业，是我们那个穷山窝飞出去的金凤凰。
我的天哪——北大啊，你设想下，一个来自很农村很农村的孩子突然考上了北大，那简直了，用光宗耀祖，祖坟冒青烟都表达不了所有的光荣。
B君考上北大的时候，除了景区送门票，游船送船票，就连县城卖土烧的老板，也主动给他送了两箱酒，还求着他：一起照个相，给我宣传下呗。
学生时代，我一直觉得能考上北大，是多么牛逼，多么风光无限的日子，好比古时的文人中了状元似的，人生巅峰有木有？！
直到现在，对和北大沾边的任何事物，我都保持了高度的崇敬和兴趣，哪怕是一只常驻在未名湖畔的麻雀，我也觉得是幸福的。
想想当年有幸能在北大卖书，能在北大的讲堂里组织诗歌活动，在我如今凋敝，平静，简单，重复，装b的生活当中，也算是一种自我安慰。
B君是一个理想主义者，他的理想主义作用于他的行为，使得他像一个孩子，他的行为准则从《小学生守则》《中学生守则》那时候就固定下来了——不随地吐痰，不说谎，热爱祖国，热爱党，热爱人民！
毕业几年，B君当过编辑，做过证券，当过秘书，考过研，弄过P2P……一晃，五年就过去了，最令人难以容忍的是，当初苦追他的姑娘二胎都生了，他估计连异性的手都没有好好摸过。
我问他：你亏不亏啊？
他嘿嘿笑，那样——不好——吧！
我去！
世俗的眼光和舆论使得b君身上的光环逐渐褪去，他平静的毕业，平静的从一个职场到另外一个职场，像孩子逛游乐园，试了很多玩具，却因本身自闭，却总也提不起兴趣来！
职场又如何包容像一个孩子的成年人呢！就算他是北大的又能怎么样？
毕业五年，有些出乎意料的东西使得我们重新反思。
一些人，一些事都在改变，我们每一个人都在寻找自我，在社会当中重新树立新的价值观，新的行为模式。
那些固守自己的人，似乎过得更辛苦。因为除了运气，除了活。
二、我只是一个渴望活得自由小角色
我们每个人都曾为生活那么努力过，也曾为自己的天真，或者无意识的错误买了单。我也一样，这些年，我经历过几个行业影视媒体、教育、房产工程建设、金融等。
酸甜苦辣，都是自找的，挺好。事情，比之前想的要复杂；事情，日后想想，也没那么难。我的爱好是写写字，不痴迷，不强求，但可以梦想梦想，这和我生存的手段丝毫不矛盾。
这家单位，我跟过的三个直接领导都走了，张总，刘总，洪总，在一次次的风波中，我已经结结实实地换了六个部门，前四次基本都是升职，这两次原地踏步。
觉得张总是一个不错的人，之前这样觉得，现在还这样觉得。是不是有感情的因素呢，曾经在公司的年会上，他当着全公司人的面，给我母亲请来了，还用“优秀”夸了我好几遍。
从别人口里说出的优秀，就是一种评价，听上去，假得很，心虚得很，也怀疑得很。说实话，站在台上，我两腿都发软。难道张总从来就没想笼络过我？想当初，我在他手下办事，连续通宵着干，没给他丢过太多的面子。老板几次都说我悦来越像张总了，走路，说话，穿着。也许吧，当然，也就是在我越来越像他的时候，我离开了他的领导，去了外地，来到了刘总的手下，当了他的助理。
在外地，做市政建设，我没有专业基础，什么不懂，但是没关系，专业不关我鸟事，管理都是差不多的，首先你自己敬业，负责任就行了，其次你要懂得沟通协调，尊重同事，还要在自己的能力范围内帮他们。你自己不偷懒，人家也喜欢你，自然就会有人会给你做事情。其实在外地也就呆了三个月，我就被调回公司了，当了某某部门的负责人以及某某领导的助理。手下4、5个人，上边领导却是一大堆，杂事部门，所有的领导自然是你领导，所有的同事也是你领导。
干了一年，自当是辛苦，但是评价并没有想象当中好，直接上级不会说我的坏，至少我很卖力，很贴心；但是到了老板那，也只能是一般般。
去年的一年，想想，跟着我们的领导，几个部门的负责人都快发疯了。他们年纪比我大，资格比我老，有时候觉得他们比我优越，但是真正地在餐桌上，喝起酒来，才发现，大家的心情是一样的，忙，烦，杂，很容易抑郁，很纠结。知道这样，我就稍微心安了写，也知道：身份的转变，势必要心态转变，认识的转变。我还知道了，别指望你越来越轻松，在我们这样的年龄，你只会越来越忙，如果这个时候轻松下来，到不一定是一个好的信号。
后来，张总走了，是因为一次出差，老板觉得他浪费了，五星级，几千块的餐费。这样的排场，对于老板而言，没抓住出差的重点，倒有点游山玩水的意思。
张总走的时候，高层鲜有人给他说话，一方面大家有利益的冲突。你做得太好，自然有人要嫉妒你；你做差了，自然有理由排挤你。其实工作在好与差之间的平衡也是很值得玩味的。这一点，我始终学不会，凭良心办事情，我也只能是如此。
张总走了，我说，到时候有空，我会提着酒，去找他喝两杯。直到现在，我都没兑现自己说的事，我时常想起他，也只是想想而已。
刘总从分公司调回总部后，当了总部的高管，但是没呆半年，他也走了，走之前，他郑重地邀请过我去帮他做营销。苦口婆心地谈了一个下午，说实话，多数时候，我是在应付。做营销，是一个体力活和青春饭，更何况是工程的。人际关系是关键，其余运气和努力各占一半。刘总，梃直接，也很自我，是为数不多的敢和老板对着干的人，和老板对着干的人都得走，无论你多牛逼。
我现在这个领导，已经是前领导了，是公司的创始人之一，也在上个星期走了。走的官方理由是：精神和身体状况欠佳；其实真正的原因是他和老板的想法冲突了。老板事无巨细，希望管理的深入骨髓；一个是举重若轻，神龙见首不见尾，忽视内部建设的人。
到目前，我跟过的直属领导都走了，公司也马上给我安排了新领导，其实相处都不错，每一次周围环境的变化，都会让我觉得担忧，职场风波里，我也是被刮来刮去的小角色，但是小角色活了下来，大角色都走了。
也许，每一个角色都有他的烦劳和无奈。
他们都走了，我却活了下来，想得太多，很不容易开心，更何况是在这个年龄；既然选择了做企业，就要享受做企业的自由，体制内暂不想去，是因为它的局限，诱惑太多的体制内就成为了陷进（麻痹的，感觉自己很明显在装b）。
所以，只要能活下去，有一个相对向上的发展，还有我能有所学就成了。金钱的价值体现，可能比你期待的还要来得早。
职场，没那么简单，想发展更不容易；但只要你自己心态稳定，凭良心做好该做的事情，并且有学习的意识，职场也没想得那么难。混口饭吃，关键不在于你拥有的是什么样的饭碗，而是你能不能不把现在的饭碗弄丢，或者弄丢了，你马上能买上；或者有人还愿意给你新的饭碗。
铁饭碗不一定能更好，金饭碗也不一定吃得踏实，关键是你自己能不能实现随时换饭碗的自由，这明天的一切，取决于今天的态度和努力。
想起毕业后的当年，b君和我一起合租。那时候，北京的城中村，十余平的房子，不带独立的卫生间，便宜的也要近一千元一间。
我们租的房间的下边就是一家外卖店的厨房重地，房间的窗户玻上，纱窗上裹着厚厚的油渍，油烟不断从楼下冒出来。老板娘一手拿着勺子，一手拿着饭盒，扯着嗓门喊着：外卖十块一份，十块一份，一荤两素，一荤两素……
我的天哪，和我们想的一点都不一样。
北京的夏天，天气闷热，我们没有空调，两台破电扇，破电扇下边各放了一盆凉水，我们躺在各自的床上。
突然b君和我说的：我以为毕业后，我们会有明亮的房子住，然后一起设计室内的摆设，一起刷墙，买一些家具，然后自己做饭……
我看着b君认真的样子特别想笑，我说这些都会有的，但不是我和你，而是我和我的女人在我们的房子里一起设计室内的摆设，一起刷墙，买一些家具，然后自己做饭；以及你和你的女人，在你们的房子里一起设计室内的摆设，一起刷墙，买一些家具，然后自己做饭。我们各自做着自己爱做的事情。
B君听了，傻傻的笑了！
……
我和B君很久没联系了，我有点想他！
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