“宇宙的尽头是编制”这话可不是说说而已,因为受到大环境的影响,大学生对于工作的追求更加偏向稳定,而事业编在这方面绝对是完胜所有的企业单位,自然是得到了大学生的青睐。
事业编的工作虽然工资并不是很高,但是加上待遇、补贴其实还是比较可观的,最重要的是“旱涝保收”,更不用担心随时有被辞退的风险,就连退休以后的生活也是有保障的。
大学生考编的热度一直都是居高不下的,相比于私企的高薪,事业编制的待遇虽然是不能够“发家致富”,但是胜在稳定,薪资也是“比上不足比下有余”,不过随着时代的进步,各行各业都在不断的进步和调整,而事业单位也是在进行改变,针对薪资待遇方面也是有所调整。
事业单位的岗位被称为是“铁饭碗”工作,只要是不犯错误,就根本不会存在失业、下岗的风险,不过随着国家对于事业编制的改革,有些岗位依然调整成了“合同制”,这就让很多的大学生担心“铁饭碗”不保,但其实这样的方式也是为了刺激公务员能够更好的工作,其实对于以后的发展更加有好处。
现在事业单位又迎来了一个好消息,有7大岗位的薪资要进行上调,包含:公务员、事业单位专业技术人员、管理人员、机关技术工人、普通工人、事业单位工人和义务教育阶段教师。
调整的方向是岗位工资和薪级工资,对于绩效方面并不会存在任何的影响,上调的标准一般是在200-300元之间,不过会根据各地区不同,肯定是有些不同的。
虽然调整的额度并不是很高,但是“蚂蚱腿也是肉”,一个月少,但是一年的加在一起也是一笔不小的数量,尤其是对一些基层人员来说,真的是一个非常好的消息,最重要的是教师的涨调更明显,不过主要针对的是公立的中小学老师,私立学校的老师就没有这个好处了。
之前就有很多的地区就强调过,中小学教师的薪资待遇是不能低于当地的公务员水准的,而现在又进行薪资的上调,教师的待遇也是有了明显的提升,而且上海地区已经实施了教龄津贴200元,从原来的10元,这可是很大的变化,虽然现在只是上海地区在实施,但是其他地区也不会太远了。
随着我国对于教育行业的重视,肯定是更加需要更多的教育领域人才的加入,而原本的教师待遇太低,也导致了很多的大学生不愿意涉足教师行业,毕竟大家都是要养家糊口的,尤其是男性,这也是导致男老师普遍减少的原因之一。
而现在教师待遇进行了提高,无疑是给大学生的一个良好“信号”,能够吸引更多的优质人才加入到教育行业,是对教育行业“良性循坏”的最好的促进,这绝对是一举多得的好事了。
在笔者看来,教师是一个非常重要的岗位,肩负着为社会输送各种人才的重任,只有教师的生活能够得到更好的保障,才能确保更多的大学生加入,并将教育事业发展的更好,最后受益的也会是学生。
教师身上的职责可不小,大学生想要成为老师不仅仅是要丰富自己的学识,努力的让自己做到“学富五车”,才能够更好的教育学生,还有努力的提升自己的教育水平,不断的了解学生喜欢的教学方式,要有自己独特的“魅力”吸引学生的学习兴趣。
教师不仅仅是要教会学生文化知识,还是要通过自己的言行举止和优秀的品德,引导学生积极向上,为学生树立一个良好的榜样,帮助学生建立正确的三观和思维,但是前提自己一定拥有,一定要从自身出发为学生照亮前方正确的路。
想要一个合格的教师,还必须能够有“吃苦耐劳”精神,教师的工作并没有想象中的那么光鲜亮丽,每天都有做不完的工作,从早上就像是一个“陀螺”似的在转,更要有一定的奉献精神,即使是双休、假期的时候也是会被工作、培训占的满满的。
大学生更要不断地锻炼自己的交际能力,教师最常接触的人还有家长,要能够和家长“搞好”关系,和家长之间能够进行“有效沟通”,确保学生的教学工作能够顺利进行;还要有一个强大的内心,在遇到家长的不理解的时候也能够从容面对,毕竟并不是所有的家长都能够善解人意,遇到无理取闹的家长也能够轻松解决。
【笔者寄语】
教师工作并不轻松,大学生想要考教师编制一定要考虑清楚,并能够时刻的保持初心,做学生人生路上的指路明灯,争取做到“桃李满天下”。
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