原标题：做人有原则，做事有担当：让人放心，才是一个人成熟的表现

曾国藩说：“最聪明的做人之道，是让人对你放心。”

如何才能让人对我们放心？

百度问答区里，有的答案是把握日常的小细节，有的答案是乐于帮助别人，有的答案是学会尊重他人。

当然，还有保持言行合一，做事踏实等。

不可否认，这些都是让人放心的本事，总结起来无非就是两点，做人有原则，做事有担当，便可做一个让人放心的人。

01

做人有原则才会让人放心

看过董明珠的创业故事，董明珠真的是一个特别有原则的人，即便被逐出族谱，她也要将原则进行到底。

早期，格力电器生意异常火爆，很多经销商常常拿不到格力的货，于是有些人动了歪心思，寻思找董明珠的亲戚开个后门，或许就拿到了。

于是董明珠哥哥成了经销商的突破口，哥哥想着不用特别做什么事情，就中间递个话的事儿，没什么问题，便答应下来了。

但当董明珠哥哥跟她说拿货的事情的时候，自家亲哥哥被董明珠毅然决然地拒绝了，即便她哥哥说要把她移出族谱，她也没改变主意。

巴菲特说：“做人要有原则，有原则才能有品格。”

董明珠是中国少有的女性企业家，在格力工作几十年，能有如今的成就，跟她有原则的个性分不开。

一就是一，二就是二，甭管你是谁，超过原则底线就是不行。

正是这种有原则的做人方式，才使得格力的董事们信任她，员工信任她，客户信任她，每个人都放心把自己交到她手里，让她为自己提供帮助。

看了董明珠的故事，细想，人生的高度不就是这么来的吗？

做个有原则的人，让人放心即可。

02

做事有担当才会让人放心

曾经看过一个自媒体大V说他员工的故事，两个员工，区别在于，一个毕业院校特好，一个毕业院校一般。

常人的思维里，毕业院校特好的人，工作能力也不差，得到晋升的机会也会高于别人，这点没错，但戏剧往往会出现反转，人生亦是。

毕业院校好的员工能力是强，但比起毕业院校一般的员工，她少了一份担当。

两个人的能力有别，但不是很大，可毕业院校一般的员工就比较有担当，于是那个大V留下了毕业院校差的员工。

做事有担当对于一个人来讲别提有多重要，它可能会重要到决定一个人的未来。

如果我们是一个有担当的人，如果我们对自己做的事情能负起责任，别人就会信任我们，别人就会放心把重要事情交给我们来做。

刚开始的时候，表面上看，因为任务不少，有些吃亏。但我们会发现，生命里的每一天都在变好，很多好事也在越来越多地“砸”向我们。

人生赢家既是如此，有担当，也就有了别人信任我们的基础，我们也就有事可做，继而人生也越来越美好。

03

让人放心是一个人最宝贵的品质

有个网友分享了他去面试的故事，听起来还挺让人意外。

网友从上家公司离职后，准备找寻新的公司，面试的新公司规模还挺大，面试还挺严格，一共有三轮面试，初试、笔试、复试。

网友说他自己能力还行，但面试到笔试环节的时候，他主动放弃了。

为什么？因为笔试的最后一题是让面试者们写自己就职的上一家公司的秘密，还强调越多越好。

看到题目，或许大家都太想得到机会，有的人不顾道德底线，奋笔疾书。而这位网友抱着被淘汰的思想，提交了空白试卷。

他还跟面试官强调：“不管我有没有在那里工作，毕竟我曾是那里的员工，我不会去做伤害上家公司的事情。”

结果那位网友不仅没有因此失去了一次工作机会，反而得到工作机会，还得到领导的重视。

做人可以不聪明，但一定要有底线，有原则，因为这才是我们最大的财富。

所以经常听很多企业的管理层谈起应该招什么样的员工时，聪明、能干大多都不是他们的第一首选。

反而很基本的做事靠谱，有头有尾，让人放心才是他们眼里一个员工的最好素质。

“让人放心”这四个字听起来虽然很简单，但它却是对一个人的人品和能力的最高肯定。

让人放心，说起来简单，落下去复杂。它涉及到一个人的言而有信，细致入微、热心、踏实、懂事等。

所以有人说：“世界上聪明人很多，让人放心的人却不多。”

让人放心，才是一个人游刃有余地行走人世间的最大资本。